与《古贝春报》共成长
2026-05-07
这期《古贝春报》署名多了不少新名字，厂里的大情小事都能在报纸上看到，使得报纸更加有看头……”同事兴奋地说道。我嗯了一声表示赞同，但心中却不由自主地泛起一丝忧虑：“确实如此，报纸是越办越好，但我在写作过程中，却感觉离它越来越远了。通讯员多了，竞争自然而然避免不了。由于版面有限，稿件质量自然得优中选优，没有真才实学和新颖创意的文章，根本就没有机会被选上。”想想与《古贝春报》相伴的这些年，由不会写变成慢慢会写，可有深度、有温度的稿件，我仍旧感到有些力不从心。为了与这份报纸共同成长，我必须紧跟其步伐，做出相应的改变了。
《古贝春报》自1996年创刊以来，承载着传递公司声音、展现员工风采的重任，在公司文化宣传方面起着举足轻重的作用，所以领导对报纸的要求也越来越高。编辑们一直不曾忘记创新，不断在版面设计上追求新颖，在内容编排上注重可读性,尤其是自今年起，《古贝春报》迎来了前所未有的新气象。通讯员成员数量由原先的43人变成了102人，这一变化源于编辑部响应公司号召，要求全厂各科室至少推选一名代表加入，确保每一个科室的月度动态都能及时传递，让报纸成为真正意义上的“全厂之声”。
今年1月份第一次开了全体通讯员会议，由于人员增多，会议地点也由三楼会议室变成了四楼培训室。会上为每位通讯员颁发了《古贝春报》通讯员证，捧着证书的那一刻，让每一位通讯员都深刻意识到自身的责任与使命，尤其是在听了顾书记深入剖析新闻写作的本质和李主任讲的通讯员必须具备的四种“员”身份后，都信心满满，干劲十足。会议结束后，大家仿佛都多了一双善于观察的眼睛，所上交的稿件让编辑们眼前一亮，这些佳作不仅极大地充实了报纸的内涵，更让《古贝春报》成为了全厂关注的焦点。
作为《古贝春报》的一名老通讯员，杨树源连续多年获得优秀通讯员的称号。然而，随着编辑部对通讯稿件要求日益提升，她有点力不从心。原因是市场部每年总会举办一些宣传活动，但是年年举办形式都是大同小异，想要写得既全面又有深度，还不和往年的稿件重复，那就需要对活动进行全方位了解。还有一些市场上组织的活动，她了解不全面，写不出详细的报道，所以导致一些新闻稿件流失。如今，每个市场都增加了一名通讯员，负责各个市场的宣传工作。如此一来，编辑部就能多角度、全方位在古贝春报上宣传给读者。
正如公司领导所说，唯有做出改变，才能适应当前的新形势。《古贝春报》的这次大动作，不仅让报纸本身焕发了新的生机与活力，更激发了全厂员工对新闻写作的热情和参与度。在第二季度的通讯员会议上，每位通讯员都畅所欲言，向大家分享写作过程中遇到的困惑及感悟。在这场改变的过程中，我们每个人都在成长，都紧跟报纸的步伐，努力写出更多逻辑清晰、内容详实的宣传报道，用自己的方式共同书写着属于《古贝春报》的新篇章。