提升全员素质 古贝春实现质的飞跃

　　古贝春的优良品质在广大消费者中有口皆碑，但古贝春集团董事长周晓峰并不满足。

　　古贝春花几千万建造省级白酒科研中心，购置国际先进的检测设备，包括配套设施无不要求精益求精，建成全国博士后工作站；建立人才库：高薪聘请专家技工担任顾问，采取“走出去、请进来”的办法提高员工专业技能。

　　周晓峰把追求卓越的思想灌输给每一个员工，注重培养每一个员工对企业的热爱和珍惜之情。他多次在全厂大会上坦言：“要做就做第一，因为这个世界上没人相信第二！”

　　建立和实施ISO9001国际质量管理体系和白酒生产HACCP计划，为古贝春酒的产品质量稳定和保证食品的安全性提供了依据。

　　据悉，现在每个月都有质量不合格的粮、煤、糠及成品包装物被退回，有时他们托人请质检中心主任霍建峰把准入条件降低一点，霍建峰却说：“我们决不图便宜坑顾客，不合格的产品，坚决不要！”

　　从抓质量到抓素质，古贝春完成了质的飞跃。