2015-11-03
在职场中有一种现象，不论什么时候，总有那么一部分人对自己的工作充满抱怨和不满，要么抱怨自己怀才不遇，要么抱怨自己的工作繁重、报酬低。这些人不满于自己的工作、自己的工作环境，甚至不满自己的同事。也正因为如此，他们经常在工作中出现马虎拖拉的情况，工作成绩没有起色。长此以往，这种抱怨的心态总有一天会吞噬他们的未来。
因为抱怨会让人陷入一种恶性循环中。当他看到不满的地方时就会习惯性地开始抱怨，然后发现无论怎样抱怨，事情都依旧没有改观。这个时候产生的不仅仅只是不满了，同时还觉得自己受到了伤害，于是更多的抱怨和不满就产生了。
这种恶性循环带来的就是无尽的抱怨，导致你见不到成功的光芒，甚至还会破坏自己工作中的人际关系，让他人厌恶。试想，如果长此以往的话，这个工作还能继续做下去吗？即使做下去了，又会有怎样的前景呢？所以说，抱怨不仅解决不了任何问题，反而还会给自己带来更多的麻烦。
那么到底怎样才能让不满和抱怨远离自己，不让它们阻断自己的职场之路呢？通过在公司的学习，我觉得主要应从以下几个方面入手。
首先，要对自己的工作充满自豪感，干一行爱一行。
自己的职业不论在他人眼里是怎样的，但是在自己的眼里就应该是最重要的，是值得自豪的。无论是怎样的工作，无论职位是高还是低，都不抱怨，并且全力以赴地把自己的工作做到最好。相信这样的员工，没有哪个老板会不欣赏、会不重视，而能够达到这种境界的人，怎么还可能会在职场中默默无闻、碌碌无为呢？
其次，对工作充满热情，以饱满的精神状态投入到工作中。
学习中有这样一个案例，有一次，三个人做了这样一个小游戏：他们同时在纸片上把他们曾经见过的素质最好的人的名字写下来，并且还要写明理由。
翻开纸片，他们分别写下了这样的话。第一个人写的是：每次他走进房间，给人的感觉都是容光焕发的，对生活充满激情。他为人热情活泼，乐观开朗，看到他、同他讲话总是感觉非常能够振奋人心。第二个人写的是：他不管在什么场合，做什么事情，都是尽其所能、全力以赴。第三个人写的是：他对一切事情都尽心尽力，让人看起来就很感动。
这三个人是美国几家大刊物的记者，他们见多识广，几乎踏遍了世界的每一个角落，结交过各种各样的朋友。但是他们在互相看了对方纸片上的名字之后，非常惊讶，因为他们发现他们竟然不约而同地写了同一个名字——一位澳大利亚的著名律师。可见这位拥有无与伦比的工作和生活热情的人给他们留下了怎样深刻的印象。
所以，对于工作，优秀的员工要投入热情。因为这样不仅能够给他人留下良好的印象，感染他人，形成良好的工作氛围，更重要的是拥有热情能够让你在工作中更有动力，更有进取心。而这样的人不会满足于现状，他们的职场之路会走得更远，工作业绩也会节节升高。
如果你还没有明白热情对工作的重要性的话，那么只要思考一个简单的问题就好：你愿意和工作有热情的人一起工作，还是愿意和每日抱怨的人一起工作呢？相信任何人都会选择前者。所以只有对工作拥有热情，才会让你的职场之路走得更加顺利，更加通畅。
再次，怀有一颗平常心，坦然面对一切。
职场变化莫测，有升自然有降，有风光的时候自然就会有落魄的时候，所以优秀的员工需要以平常心面对职场的变化。在风光的时候不要过于自满和沾沾自喜，在落魄的时候也不要就此一蹶不振，抱怨连天。无论升降都能够把情绪清零，让自己以积极的心态，一步一个脚印地干好本职工作，这才是精明和成熟的选择。
抱怨和不满，不会给职场中的你带来任何的益处，而只能给你带来更多的烦恼和痛苦。所以不要抱怨，这才是优秀员工该有的选择和心态