胜出必有所长

　　今年9月，姑父从烟台回来，到我家做客。我知道姑父喜欢饮酒，晚上拿出公司发的福利酒招待姑父。姑父喝得很高兴，席间他曾问了我一个让我印象很深的问题，他说：“现在你们古贝春是德州酒厂的龙头企业了吧，为什么你们古贝春能在这么多酒厂中胜出呢？”是啊，古贝春到底有什么“法宝”？后来我仔细想了想，觉得以下几点应该是比较主要的原因。

　　首先，抓质量，稳发展。质量是企业生存的根本，一个企业要想做大做强必须把好质量关。公司董事长、总经理周晓峰在公司会议中多次强调质量管理的重要性，提出了“质量第一”的企业宗旨。他要求我们全体员工做到对产品质量一丝不苟，制定了多项管理制度，同时结合国际质量管理体系和食品安全管理体系标准在公司建立并运行了符合国际标准的管理体系。只有质量好了人们才不会有所顾忌，所以，我们良好的产品质量成为了公司在激烈的市场竞争中胜出的先决条件。

　　其次，打造学习型企业，促进企业发展。当今世界日新月异，社会竞争愈演愈烈。市场环境的瞬息万变给企业的发展带来了诸多矛盾，但同时也带来了很多机遇。我们只有在这机遇与挑战共存的时代里经受得住洗礼，通过不断地探索与学习才能站稳于浪尖潮头。因此，我们公司始终注重学习体制的建设，每个月都会定时安排全体员工学习，增强员工自身素质，提高学习积极性。另外，公司定期开设古贝春大讲堂，邀请知名专家对员工进行培训，使公司学习培训工作达到正常化、系统化、科学化。相对而言，员工在企业里得到的东西绝非高额的薪水，优厚的待遇那么简单，与这两者相比较，能够获得丰富的技能培训，不断增长见识，提高业务水平才是最重要的。俗话说“活到老，学到老”，只有不断学习，才能提高自身素质，使自己适应社会发展，不会从激烈的竞争中被淘汰。周总也经常在大会上提醒我们：“平时要多看新闻，多搜集信息，每天多看一些书，这样你才能立足于未来。”周总的话让我感悟到：学习可以改变思想，思想可以改变行为，行为可以改变习惯，习惯可以改变未来。只有不断学习新的知识，才能使我们每个人不断地超越自己；只有我们每个人都不断地超越自己，公司才能蒸蒸日上。所以，打造学习型企业成为了公司在激烈的市场竞争中胜出的第二个条件

　　再次，丰富文化底蕴，增强品牌力量。“千年大运河，万家古贝春”这是一句武城乃至山东人耳熟能详的广告语。白酒企业与文化之间有着深厚的渊源，酒文化不仅能成为企业良好的营销手段，更成为白酒行业发展的基础。我们公司一直在努力打造属于自己独特的酒文化，比如公司于2007年建成的酒文化馆就是山东白酒企业第一家酒文化场馆；2011年建成的集文化旅游与洞藏于一体的酒仙山堪称“鲁西北第一山”；另外诗酒大道、百诗苑等等都彰显出了古贝春文化底蕴的博大精深与独特品位，同时也扩大了古贝春的竞争力和知名度。所以，深厚的文化底蕴和氛围成为了公司在激烈的市场竞争中胜出的第三个条件。

　　值得信任的产品质量，与时俱进的学习氛围，丰富深厚的文化底蕴，使得古贝春随着时间的流逝蒸蒸日上，也在激烈的市场竞争中不断胜出。可以说，胜出是因为有一种踏踏实实的精神，胜出是因为有一种全企皆学的境界，胜出是因为有一种彰显文化的智慧。胜出，必有所长。