正人先正己

——有感于周晓峰董事长“八只讲、八不讲”重要论述大讨论

　　9月份，在公司内掀起了针对公司董事长、总经理周晓峰提出的“八只讲、八不讲”重要论述大讨论的热潮，全体党员通过自我剖析，结合工作实际，自查自纠，为公司发展建言献策，充分发挥了党员的先进性，凝集体之力量迸发出团队智慧的火花。

　　纵观这次大讨论，其中最闪亮的一点就是：不攻击别人的短处，不夸耀自身的长处，结合工作深刻剖析自己，自我加压，自我改正。做到了正人先正己。古人云：“吾日三省吾身。”只有先自己“修行”好了才有资格去说齐家、治国、从而平天下。本次大讨论正是做到了从了解自我开始，进一步分析自己，最终提出改正措施，起到了率先垂范的表率作用。

　　习总书记针对党内问题提出要“照照镜子，正正衣冠，洗洗澡，治治病”。其中最首要的一点就是要“照一下镜子”，审视一下自己。运用到企业之中正如周总所提出的“不能只讲别人毛病，而不讲自身问题”，在指出别人毛病之前先审查一下自己，正人先正己至关重要。

　　正人先正己是工作认真，积极主动的表现。结合工作找问题，结合自身找缺点，结合缺点找对策，首先就要求自己对工作要认真负责，积极主动。一个对自身工作毫不在乎的人，一个混天度日，当一天和尚撞一天钟的人是不可能静下心来反思自己的，更不用说去改正了。只有对工作积极主动、用心做事、认真负责的人才会不断地反思自己，并提出行之有效的解决办法。

　　正人先正己是以身作则，勇于担当的表现。论语曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在企业中作为一名员工如何发挥模范带头作用？作为一名领导者如何做好带头羊、领头雁？这就需要党员特别是党员干部必须率先垂范，带个好头，做好自我批评，找出自身不足，改正自身缺点，充分发挥正能量。在企业中领导干部不仅是领导者，更是劳动者；不仅是指挥员，更是战斗员。领导干部要求别人做的事情，自己首先要带头做、做得好，这样才有影响力和号召力。

　　正人先正己不失为一种好的方法。通过自身找毛病，提出的问题才会更深刻，找到的对策才会更有针对性、更有效。而且还能够通过别人身上的毛病反思自己的不足，通过别人提出的对策结合自身实际加以运用，做到有则改之无则加勉。其实很多时候别人身上的毛病正是自己在工作中没有察觉到的，把别人当成一面镜子也很容易查找出自身的不足。

　　当前，在国内环境不利于白酒行业之时，企业要做的就是要苦练内功，抓好管理，提升质量。而苦练内功的前提就需要剖析问题，找出问题的症结所在，然后对症下药，而剖析问题关键的就是要从自我做起，做到“知己、知彼”才能百战不殆。从自我做起有助于形成合力推动企业发展，有利于企业的团结、和谐，从而开创企业美好的未来。