对于企业学习的认识

　　刚刚步入公司，印象最深的也最吸引我的便是夜间学习，我听过初中生、高中生晚自习学习，没想到一名企业员工也要学习，学习完公司的培训计划后，我深感企业学习和培训的重要性，也明白了公司近年来健康发展的原因。

　　对于学习，每个人既熟悉又陌生。说它熟悉是因为作为学生，从小学到中学再到大学，无时无刻不在学习；说它陌生是因为大多数人并不能深刻体会“学习”二字的真义。下面我从个人认识的角度，发表几点拙见，不当之处请大家指正。

　　一、端正学习态度。对于不愿学习，我们总有这样那样的理由，但这些理由大多都是逃避学习的借口。时常听到有员工说，培训没有多大意义，纯粹是浪费时间，还不如不学；还有的说我年龄大了，脑子不好用了。

　　我认为这是学习懈怠、态度不端正的表现，端正态度是学好习的一半。只有自己愿意学，才会学得多，学得精，学得快乐，最终你会感觉学习是一件很轻松的事情。

　　鲁迅先生说：“时间就像海绵里的水，只要用力挤，总是会有的。” 现代小说之父巴尔扎克说：“人的全部本领无非是耐心和时间的混合物。” 先哲们的话提醒我们，时间不成问题。当温家宝总理听到有人说没有时间学习时，说：“一个人一天总可以抽出半小时读三四页书，一个月就可以读上百页，一年就可以读几部书。” 

　　科学研究发现，百岁老人长寿的因素之一就是不断学习，因为人脑越学思维越活跃，思考问题和解决问题的能力比普通老年人要强，也就是说人脑越不用，记忆力越是衰退得厉害，所以说年龄也不是问题。

　　二、学习是需要严肃对待的事情。从物质上讲，古人云：“学而优则仕”，通过学习我们才能获得一份工作，才能养家糊口；从精神上讲，通过学习我们才能提高自己的素养，谈吐高雅，见多识广，从而获得精神上的愉悦。

　　不学习我们就会落后，就会被社会淘汰。没有了工作就没有了谋生的手段，就会被人瞧不起。在这个经济高速发展、知识爆炸的现代社会里，企业效率的高低决定着企业的生存与发展，而归根结底是看人才对企业的贡献有多大。企业就好像一部机器，员工就是零部件，倘若没有员工的高效工作，何谈企业的长远发展呢？所以说，企业人应严肃对待学习，将学习看作是工作的一部分。学好习对企业对自己都是有益的。

　　三、对企业人进行道德教育也是必要的。值得我们学习的东西无处不在，哪怕是身边的小事，比如说捡起地上的废纸，这也是品行考核中的一点。就企业人而言，提高专业能力是很有必要，但道德教育的培训也非常重要。尤其是在2008年金融危机发生后，温总理在剑桥大学演讲时曾说道，“道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因。一些人见利忘义，损害公众利益，丧失了道德底线”。

　　如果企业人没有了道德，纵使是百年基业，也能在一夜之间轰然倒塌。例如拥有二百年历史的著名老店——巴林银行，就是毁在一个期货操作员的手里。全球第七大集团——美国安然公司的破产，也是源于两个主管挪用公款。因此，一个企业要长远的发展，必须要提高企业所有人的道德素质。

　　近来公司员工学习的《企业人的道德和教育》一书，就非常有针对性。

　　四、学习要有恒心。学习切莫三天打鱼、两天晒网。伟人的伟大之处并不一定在于所做事情是多么的困难，而在于把简单的事情做好，把小事坚持做下去。做事起初有几分钟的热度，几天后便不见了当初的那种豪情壮志的行为，给人的感觉就是此人没有毅力，难成大气候。别人也会认为你不守信用，慢慢的周围人就会远离你。所以，学习是一个必须坚持不懈的过程。

　　就我公司而言，公司不断派员工外出学习以及晚上学习等活动，这恰是公司对员工培训工作重视的体现。我们大家应抓住此机遇，本着“比、学、赶、帮、超”的原则，认真学习，提升自身专业能力。

　　我相信，只要我们以饱满的热情，积极的态度，认真按照公司的学习计划坚持下去，古贝春的明天一定会更加美好。