创新从小开始

 “创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”同样，企业的发展也离不开创新，2014年以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”创新创效活动就是我公司为充分发挥广大职工的聪明才智，增强创新意识而举办的重要活动之一。

小创新是企业员工爱岗敬业的具体体现。小的发明创造、小的建议改革从何而来？不了解自己的工作，不熟悉自己的岗位，不热爱自己所做的事是不会有所发明创新的。只有那些脚踏实地、兢兢业业的人才会在做好工作的同时去总结思考能够更好完成工作的方式方法。全国劳模徐小平曾说：“为谋生而劳动，这种劳动是被动的，被动的劳动是没有创造力、没有快乐的；劳动的意义在于奉献，为企业、为社会而劳动，这种劳动就成为实现个人理想、个人价值的阶梯，使劳动成为创造，这样的劳动是快乐而光荣的。”提倡五小创新的重要性正在于此，最重要的不是这些人创造了什么，而是这些人明白了劳动的意义懂得了奉献、甘于奉献，这些人是所有员工的榜样，不只是因为他们创造了新的事物，更重要的是他们的这种奉献与敬业的精神。

小创新更加贴近企业生产的实际。据统计，中国的专利申请平均每年以48％的速度增长，但专利实施却仅占专利总量的20％—30％，而在专利申报的总量中只有15％来自于企业。这说明，新的事物人们发明得多，应用得少，在企业中真正实施的就更少，已然成为了一种常见现象。而小创新活动真正实现了从工作中来到工作中去，根据生产实际中出现的问题探索解决的方案。提出的问题或许并不深刻，解决的方法或许并不怎么高明，但关键是解决了实际问题，而且提升了效益。这就应了一句老话：“不管是黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。”这要比只是创新却没有实际应用的专利实用了成百上千倍。

创新从小开始符合量变到质变的发展规律。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”大的发明创造从来都不是一蹴而就的，而是需要经过无数小的试验、小的创造慢慢地积累，需要经过一代一代的研究者不断地探索，更需要研究者不断地在前人的基础上进行总结而有所成，大发明家也并不是一朝一夕之间而有所成的，而是这些人在日常生活工作中善于思考、善于发现，善于总结。瓦特发明了蒸汽机缘于他对水壶冒出蒸汽做过认真的思考；牛顿发现了万有引力定律缘于他探讨了苹果为什么会落地；毕昇发明了造纸术是因为他认真总结了前人的经验。从小事做起，从身边事做起，从工作中做起，小创新或许慢慢就会成就大创造，而善于思索的人也必然会有所成。

没有脚踏实地、不懂奉献便不会懂得认真思索，没有认真思索便不懂得如何创新，没有小的创新积累哪能有大的发明创造？五小创新活动远没有结束而是刚刚开始。