工作要充满热情

热情是一种积极的心态，其中融入了你对工作的感情和态度；热情是一种神奇力量，拥有这种力量的人会觉得有如神助，精力充沛，信心百倍，能够完成任何复杂艰巨的工作，其成就有时连自己都不相信。

工作离不开热情，热情让你挖掘自身潜力，激发想象力和创造力，是把工作做得更好的不竭动力。即使偶尔受不良情绪的干扰，但成熟的员工对工作的热情也不会因此而减退。

美国作家爱默生说，人类历史上每一个伟大而不同凡响的时代，都可以说是热情造就的奇迹。正是因为热情，泰戈尔、李白、杜甫他们才在纸上写下了不朽的诗篇；凭借着热情，居里夫人发现了镭，成为两次获得诺贝尔文学奖的杰出女性；凭借着热情，爱迪生一生创造了1000多项发明，他所发明的电灯，照亮了全世界……

一旦缺乏热情，科学思想无法传播于世，艺术品无法流传下来；一旦缺乏热情，人类就不会创造出震撼人心的音乐，就不会建造出令人难忘的宫殿，不能驯服自然界各种强悍的力量，不能用无私崇高的奉献去感动这个世界。

比尔·盖茨在被问及他心目中最佳员工是什么样时，他强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士般的狂热！

凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们可以获得领导的信任，赢得珍贵的成长和发展机会。

充满热情的人，不管工作多么普通，在他们眼中也是一项伟大的工程。在公司组织的夜间学习中有这样一个案例：三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么呢？”第一个人无精打采地说：“没看见吗？砌墙。”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”第三个人一边干活一边哼着歌曲，他的笑容很灿烂也很开心：“我们在为别人创造更美好的生活！”

十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一名工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。

成功与对待工作的热情往往是成正比的。第一个工人不知道，手头的小工作其实正是大事业的开始。而后两个工人对自己的工作充满热情，因为他们知道：每一天的辛勤努力，都能够使自己更上一层楼，最终成就自己的事业。

生活需要热情，就如同人类需要阳光一样。热情激发着我们的双手，创造属于我们自己的天地。

工作需要热情来支持。同样一份工作，同样由你来做，有热情和没热情，效果是截然不同的。前者使你变得充满活力，工作干得有声有色，自然能创造出辉煌的业绩；而后者，使你变得懒散，对工作冷漠处之，当然也不会有什么好业绩。

有了热情，就能把额外的工作视作机遇，就能把陌生人变成朋友，就能真诚地宽容别人。有了热情，就能充分利用余暇时间来完成自己的兴趣爱好。有了热情，就会抛弃怨恨，变得心胸宽广。有了热情，就会战胜困难，取得成功。

所以对工作充满热情，就是用积极的心态支配和控制自己的人生。只有那些热爱自己的事业，对自己所追求的目标充满热情并全身心地投入的人，才会获得人生的成功。