2016-09-03
凡事预则立，不预则废。成功大师拿破仑·希尔说：“设定明确的目标，是所有成就的出发点。”世界上只有3%的人能设定他们的人生目标，这也就是成功者总是极少数的根本原因。大多数人之所以失败，其原因在于他们没有设定明确的目标，并且也从来没有迈出他们的第一步。
没有目标就没有动力。人能走多远，攀多高，首先取决于自己是否找准了目标。只有选准方向，才能持久稳健地走下去，才有希望达到“顶峰”。一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。
对于成功，人们公认的定义是：逐步实现一个有意义的既定目标。目标是成功的精髓所在，目标的达成几乎可以与成功画上等号。有了目标，内心的力量才会找到方向。可见，目标对人的影响是极其巨大的。
台湾大学有一个关于目标对人生影响的追踪调查，对象是一群智力、学历和环境条件差不多的年轻人。调查结果发现：26%的人没有目标，61%的人目标模糊，9%的人有比较清晰的短期目标，4%的人有十分清晰的长期目标。
经过20多年的追踪调查发现，他们的生活状况十分不同：4%拥有长期目标的人，20多年来几乎不曾改变过自己的人生目标。他们始终朝着同一个方向努力不懈，最终几乎都成为社会各界顶尖的成功人士。他们之中不乏白手创业者、行业领袖和社会精英。
9%拥有短期目标的人，多半生活在社会的中上阶层。他们的共同特点是，一些短期目标不断被达成，生活品质稳定上升，他们成为各行各业中不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师等。
61%目标模糊的人，几乎生活在社会的中下阶层。他们安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。
26%没有目标的人，他们几乎都属社会的最底层，生活过得很不如意，常常失业，需要社会救济，并且经常抱怨社会。
因此，调查者得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功一开始仅仅是一个选择。一个人选择什么样的目标，最终就会有什么样的成就，也就会有什么样的人生。
很多人工作不是不努力，每天加班加点，但总是达不到预期的效果。这个时候，他就应该认真地想一想，自己在忙什么，为什么忙？其实，这些忙碌恰恰因为工作没有清晰的目标和计划，那应该如何制订自己的目标与计划呢？
首先，制订的目标一定要合适。很多人在制订目标的时候，经常会犯一个错误，就是认为目标定得越高越好，认为目标定得高了，即便只完成了80%，也能超出自己的预期。实际上，制订目标是一回事，完成目标又是另外一回事。制订目标是明确做什么，完成目标是明确如何做。与其用一个高目标给自己压力，不如制订一个合适的目标，一个通过努力就能实现的目标，这样才会形成更有效的动力，督促你实现下一个更大的目标。此外，还要制订阶段性的目标，比如你想成为博士，但你现在只是个中专生，直接从中专生到博士，很容易消磨掉自己的斗志，削弱执行力。那就可以从专科、本科、研究生，一步步慢慢实现。
其次，要将你的目标量化，也就是制订出一个详尽的计划。要实现目标，就必须先制订详尽的计划。有计划的生活即使紧张，也会井然有序；有计划的工作，即使繁忙，也会变得充实而有效率。计划让思维清晰，能创造出事半功倍的效果。人是有惰性的，如果没有一个量化的指标，单靠人的自觉性来完成一项工作，很容易出现偏差。比如，完成时间滞后了，质量水平降低了，材料浪费了，留下尾巴了，埋下隐患了。而且，制订工作计划的过程，本身就是个思考的过程，制订好工作计划以后，对这个项目已经基本上“胸有成竹”了。而且在制订目标的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来自然会“水到渠成”。
最后，要把目标计划落实到纸上。人脑不是电脑，我们忙起来的时候会忘记一些东西。如果没有将计划落实到纸上，很容易有意无意地遗忘或忽略一些环节。然而，如果将这些环节写进计划书中，就可以提示我们到了某阶段要做哪些工作，这样的工作计划就会发挥出实际作用了。
要想成就一番事业，就要在自身优势及社会环境的基础上，为自己建立一个适合的奋斗目标。而且目标不是孤立存在的，目标是与计划相辅相成的，目标指导计划，计划的有效性影响着目标的达成。所以，在执行目标的时候，要真正做到锲而不舍、奋斗不息，将一个个目标逐步踩在脚下。历经千辛万苦之后，你会惊喜地发现，成功已经来到你的身边了。