纪律是企业长盛不衰的根本

　　在古贝春供职的员工都知道公司纪律是非常严格的，小到平时的迟到早退、未穿工作服，大到工作中出现失误，都会有督察部门对其进行监督处理。只要是违反了公司的规定，上到公司高层领导下到一般员工，都会受到相应的处罚。纪律观念已经深深植根于每位员工的脑海之中。

　　公司董事长、总经理周晓峰在会议上也多次强调纪律的重要性，说纪律是企业长盛不衰的根本，只有各部门人员严格遵守纪律，把工作做好，才能使企业持续稳步向前发展。为更好地规范员工的日常行为，维护公司利益，公司每年年底都要根据实际情况对往年的制度进行修订。

　　伟大领袖毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜。”铁的纪律是一个团队能够生存和战斗的保障，自由散漫永远无法打造出一流的群体。优秀的企业必须是一个组织纪律严明，极具生命力，能打大仗、敢打硬仗的正规军。
首先，纪律是企业执行力的根本保证。

　　一个企业的使命，说起来非常简单，就是把已经制定的计划变成现实，也就是执行。但如何执行，却是一门大学问。纪律不可缺少，纪律是执行力的根本保证。要做到令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。这都需要铁的纪律做保障。

　　纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。而员工如果想在组织与团队中得到长久地发展，那么就需要加强自己的纪律意识。

　　其次，纪律是企业团队文化的精髓。

　　每个企业在建立之初的第一件事，就是制定明确的纪律规范。没有规矩不成方圆，团队是人的组合，人都有自己的思想和行为，但是团队要力求避免个人的思想和行为的干扰，要步调一致，纪律的约束不能缺少。纪律是一个团队生存和作战的保障，没有了纪律，这个团队就会像一盘散沙，各自为战，没有前进的方向。

　　每个企业为了更好地发展，为了大家共同的利益不受侵犯，都会制定一些条例、规章，以约束员工的行为。这并不是对员工自由的限制和剥夺，相反，只有在这样的纪律之下，每一位员工才能获得自由，才能真正进行那些具有创造性的工作。企业的纪律正是对员工权利的最大保护。就像通用集团前首席执行官杰克•韦尔奇所说的：“制度是企业文化的一个重要组成部分。一个成功的企业，往往也有一套完整的制度文化。”中国北方规模最大、销售额最高的消费品流通企业——物美商业集团的董事长张文中这样说：“我可以明确地说，纪律是物美文化的核心内容。没有纪律的物美文化不可能指导物美的各项实践有序地取得成功。”
所以，纪律是团队文化的精髓，纪律在企业内部形成一种文化氛围非常重要。

　　再次，纪律是保证战斗力的关键。

　　企业要取得优异的业绩，就必须完善企业的纪律。曾任英特尔公司的华裔副总裁虞有澄说：“有关纪律在庞大的组织中的作用，军队也许是最好的例证。……士兵所接受的第一项训练就是纪律。原因很简单，在战争中，严谨的纪律是制胜的关键。在商场上，纪律同样重要。”在企业里，每位员工在纪律的监督下，都能够按照自己的岗位职责把工作做好，每天如此，周而复始，形成习惯，提升了技能水平，进而增强了员工的战斗力。所以，只有严明的纪律才是保证企业战斗力的关键。

　　另外，纪律是敬业精神的基础。

　　敬业就是尊重自己的职业，遵守职业纪律。如果一个人能够遵守职业纪律，他就能以虔诚的心对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。但是，敬业精神必须以纪律为基础，否则，就不是真正意义上的敬业，就不会产生对工作的敬畏态度，当然就不会产生神圣感和使命感。只有具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，比如质量问题，比如对工作的态度等，才是真正的敬业精神，工作上才会打开崭新局面。可以说，纪律是敬业精神的基础。
总之，在这个竞争激烈的时代，员工的纪律观念十分重要，只有员工们团结一致，高质量的完成各自的任务，为共同的目标而努力奋斗，企业方能长久发展。