自觉遵守企业规章制度

十一月份以来，我公司紧锣密鼓地进行了各项制度的修正工作，以便员工在下一年度能够有章可循，有条不紊地开展工作。

企业制度是企业管理的基石，是企业文化的一种外化表现形式，体现着企业的内在精神，它还是规范员工的价值标准和行为方式的准则。严格遵守制度，这是员工起码的职业操守，只有人人自觉遵守制度，企业才能健康发展。

俗话说：没有规矩不成方圆。就像我公司董事长周晓峰说的一样，如果一个企业没有制度，在某一段时间也许能有所发展，甚至在某一阶段、某一件事情上还会显得很有效率，但是从长远和整体上来看显然是不行的。

作为企业员工中的一分子，我们每个人都应该对企业制度心存敬畏，把制度作为自己的行为准则，这是我们做到遵守企业规章制度、维护和建设企业规章制度的前提。只有这样企业的制度才真正能够惠及企业，惠及我们自身。

可能有些员工一直对企业的规章制度怀有一些敌意，更不要说敬畏制度，他们认为制度是限制自己“自由”的枷锁。实际上，企业的规章制度不但不是为了限制员工，反而是为了帮助我们、保护我们而制定的，如果我们深刻理解了企业制度存在的意义，我们就会对它有全新的认识，从而发自内心对它充满敬畏，就会自觉遵守企业制度。

首先，一个企业只有以制度作为前提，企业的生产力才能得到保障，而企业生产力是企业能否在竞争中得以生存的关键。作为企业中的一员，企业拥有什么样的生产力往往也关系到我们员工的待遇与发展。企业的规章制度是通过企业发展中经验的积累和对工作实际需要的科学总结而制定的规则。它一方面能够起到约束、督促员工在工作中尽职尽责的目的，另一方面也能够通过要求员工遵守规章制度而保证员工在工作中的效率和安全。

其次，作为员工，只有我们受到了制度的约束，才能够在工作中少走弯路、错路，才能避免很多不必要去承担的严重后果。在企业的规章制度中我们不难发现，除了保证企业正常生产制度的部分，篇幅最大的可能就是对各个岗位上工作的要求。这些工作要求是经过企业日积月累的经验总结出的各个岗位如何干好工作的真知。而企业制度正是将这些经验与知识形成了一定框架，帮助我们更好地完成岗位工作。比如在维修、机电岗位规章制度方面就特别强调要规范工作，避免安全隐患。其实不难理解，我们身边但凡违反企业规章制度的人，最后都无法顺利完成自己的岗位工作，这证明规章制度对于我们更好地完成岗位工作是大有帮助的。倘若没有规章制度来指导工作，我们很可能因为盲目地尝试和毫无约束的工作行为让自己走很多弯路，让工作多出许多困难，甚至给自己带来巨大的安全隐患。

最后，企业规章制度更能提醒我们有意识地约束自己的行为，而这有助于我们改掉自身的坏毛病，养成诸多有助于我们成功的优秀品质。比如要忠于职守，对企业要忠诚。在企业的规章制度中有很多对于我们员工行为的约束，而这些约束其实都是符合企业文化核心价值观的需要的，也是符合社会基本伦理道德需要的。无论是作为员工还是作为社会的一分子，这都是我们不能突破和逾越的底线，有了制度的约束，我们就会有目的、有意识地去改正自身性格和认知上的不足，努力提升自己的道德修养和思想境界，养成很多有利于我们获得进步和成功的品质，诸如勤奋、诚实、有责任心等。

国有国法，家有家规。一个国家、一个家庭，都有其独特的行为标准。我们都知道，缺乏明确的规章、制度、流程，工作中就很容易产生混乱。如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事，就会造成无序的浪费和损失，这更是不可想象的。企业的规章制度就像企业内部的“法律”，是我们每个员工必须要去遵守和执行的。

要想真正做到自觉遵守规章制度，需要我们从以下方面着手。

第一，我们要端正自己对于企业规章制度的认识，要把规章制度当作“法律”，而不是遵不遵守都无所谓的规定。我们要通过对企业规章制度的不断学习，了解规章制度背后的重要意义。同时，我们还要经常以以往的经验教训警示自己，时刻提醒自己违反企业规章制度的后果，把规章制度在心中当作“法律”，绝不越雷池一步。此外，我们还要将规章制度落实到我们的每一项工作中，哪怕在细微之处也要做到绝不违反企业规章制度。

第二，在自觉遵守规章制度的问题上，我们还要做到持之以恒。对于每个员工来说，遵守规章制度都是要始终贯彻执行的工作原则。只有持之以恒坚持遵守企业的各项制度，我们才能够始终受到制度的保护，也才能够在工作中排除诸多隐患，让企业和我们员工在未来的路上走得更加平稳。

在工作中，我们每个人都应该把自己当作一列快速行驶的列车，而企业的规章制度就是车轮下的铁轨，要知道在任何时候“出轨”导致的都将是无法预料的灾难；唯有自觉遵守规章制度，绝不越规矩一步，我们才能平稳快速地行驶在自己的职业道路上。