共创文明岗，巾帼铸辉煌

尊敬的各位领导、各位同事：
　　很荣幸能够作为全国巾帼文明岗代表和大家分享在创建巾帼文明岗过程中的一些感受和体会。
　　在灌装车间的20条流水线上，女工们占据着绝对主力，我们严格按照各种规范标准，为公司把好最后一道质量关。每当看到一瓶瓶古贝春美酒进入千家万户，我们就感到非常幸福。全国巾帼文明岗的创建从2010年正式开始，经过5年的摸索创建，在县妇联和公司女工委的正确引导下，灌装车间精心布置，统筹安排，创建活动逐渐形成主体鲜明、内容丰富的特点。创建巾帼文明岗活动也为灌装女工岗位成才、建功立业搭建了平台，激发了女工的创造活力，提高了女工整体素质，有力地推动了行业新风的树立和企业经济效益的提高。
　　创新管理模式，探索创建新机制
　　以新制度创造新气象。灌装车间制定了《巾帼建功活动实施方案》、《巾帼文明示范岗职工考核办法》、《巾帼文明岗文明服务准则》等规章制度，加强和完善“巾帼文明岗”的管理与监督，建立健全“巾帼文明岗”长效管理机制。坚持做到开会不忘部署工作路子、检查不忘交代工作法子、遇到困难及时解决思想扣子。
　　以新理念引领新格局。灌装车间实施了巾帼文明岗分组交流制度，将职工分为10个交流组，各交流组根据本组实际，每月统筹安排开展一次集中活动，通过专题讨论、经验交流、课题研讨、调查研究、参观学习、交流联谊等活动，及时掌握创建活动进展的新动向、解决面临的新问题，举全组之力打造以强帮弱、共同提高的创建新格局。
　　创新活动载体，搭建建功新平台
　　深化“巾帼建功”，促岗位成才。围绕“巾帼文明岗主题活动”开展女性素质提升行动，引导女工提高政治素养和业务水平，争当“巾帼建功标兵”，灌装车间先后有周玉静等5名同志荣获“武城县巾帼建功标兵”称号；围绕“幸福家庭”建设活动，号召广大妇女积极开展学习型家庭创建和岗位读书活动，刘桂荣、董淑芹等同志获得“读书之星”称号；利用“三八”妇女节开展礼仪竞赛、演讲比赛、植树活动、爱国歌曲大家唱等丰富多彩的庆祝活动，引导广大女工热爱新生活，展示自身风采；实施“巾帼成材行动”，发现和培育优秀女工。开展业务知识系列讲座，并制定详细的讲座配档表，提高职工的业务理论水平，通过举办各种“建高地、亮绝活”技术练兵、拜师学艺活动来提高女职工的业务技能，培育新一代女职工，从而涌现出了刻苦钻研、甘当伯乐，由一名普通女工成长为优秀班组长，并先后培养出了9名班组长的尹绪翠等众多骨干力量。灌装车间先后有60多人被公司表彰为“先进工作者”和“五好文明家庭”，累计为公司行政管理岗位输送人才50余名，其中有厂报编辑、讲解员、保管员等，有的已经能挑起大梁，担任公司的中层干部。
　　深化“巾帼建功”，促企业效益。以争创“四个一流”（一流管理、一流服务、一流人才、一流效益）为目标，在流水线上挂牌设立 “党员示范岗”、“团员示范岗”、“巾帼文明岗”等模范岗位，相继开展各种技术大比武，张贴王进喜、李素珍等全国劳模和公司先进典型照片和事迹，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。在公司开展的“五小革新”活动中，女工们成功完成了车间百年老窖粘盖工艺革新、半成品酒罐输酒管的改造、贴标工艺革新、废塑料改造成日常用品等多项革新发明，不但降低了生产成本，而且进一步提高了工作效率，为公司增加了效益。单废塑料改造成簸箕等日常用品这一项每年就能够为公司节约资金数万元。
　　深化“巾帼建功”，促社会文明。灌装女工积极开展岗位文明用语、工作环境美化净化等活动，以岗位文明促进家庭文明，家庭文明促进社会文明。以“和谐家庭”为统领，深入开展“寻找最美家庭”活动和“好媳妇好邻居”、“五好文明家庭”评选等活动，在车间营造弘扬优良家风的浓厚氛围。通过系列活动的开展涌现出了很多“孝德模范”。像工作认真、乐于助人，生活中孝敬公婆，被评为公司“孝星”的普通灌装女工于丽；爱岗敬业，无私奉献，被公司评为“九面旗帜之孝德模范”的冯景云等优秀典型。她们都通过身体力行为社会传播了正能量，促进了社会文明新风尚。
　　如今，灌装车间全体女工已成长为一个团结奋进的团队，一支敢打硬仗、能打硬仗的巾帼先锋队伍，在工作中勇于拼搏，勇于奉献、舍小家顾大家，在事业和家庭这架天平上，做出了很好的榜样。尊敬的各位领导，全国巾帼文明岗这一国字号殊荣的获得与公司的正确领导和大力支持是分不开的，更与县委、县政府及上级各部门的关心、支持分不开。这是上级部门对灌装女工们工作的认可与肯定，更是对我们的鞭策与鼓励，更加激发了我们的工作热情，我们灌装女工必将倍加珍惜荣誉，站在新的起点，努力奋进，争创新功，为公司的发展做出应有贡献。
　　谢谢大家！