享受，生活在古贝春

　　享受是多姿多彩的，你细细品尝一杯清茶时，是一种享受；你洗耳静听一首音乐时，是一种享受。我说，“生活在古贝春，就是一种享受！”

　　窗外，骄阳似火；室内，空调的冷风徐徐；讲台上，老师正在妙语连珠地讲解，我又坐在了大学的教室里——这是公司安排的卓越绩效管理模式的培训。这次培训设在德州学院，优美的校园环境，舒适的教室设施，优秀的授课老师，特别是汲取知识的喜悦，让我体会到一种无上的享受，也让我对公司产生了一种更深刻的感情。我们古贝春集团是一个学习型的企业，为了满足公司和员工适应未来变化和发展的需要，公司每年都会在生产淡季精心安排一次或几次大规模的脱产培训。除了这种大规模的培训外，公司还为我们建立了各种各样获取知识、提升自我的渠道，像我们的夜校学习：企业文化、名家讲座、历史经典、精彩绝伦；像我们的图书馆里：文学书籍、科学书籍、百科杂志、应有尽有……

　　在这种学习氛围的熏染下，人与人的相处是那么和谐。在这里，“领导关爱下属，同事相处融洽”不再只是文章中的套话，而是现实情景的真实写照。

　　我是去年12月份到公司的。当时，我就像以往进入一个陌生环境一样，心存疑虑、小心翼翼地探究着这里。直到有一天我们科室的一位同事结婚。婚礼前一天，我们主任接到了公司领导的电话，挂了电话之后，他喜笑颜开地对我们说“领导有令，让明天多几个人去参加婚礼，热闹热闹！”我听到这话的时候，第一反应就是：莫非这位员工大有来历？我向一位大姐提出了心中的疑问，大姐笑着对我说：“不是他有什么来历，是咱们公司向来如此！”我的心猛地震了一下，只是一名小职员的婚礼，公司领导居然这么重视！这是一个多么温暖的大家庭啊！

　　这个婚礼让我看到了公司领导对职工无微不至的关怀，接下来这件事则让我看到了公司领导对职工的信任和尊重。

　　那是我入厂后不久，家里发生点儿急事，需要请半天假。想到在以前单位请假的艰难，再加上自己又是刚到单位不久的新员工，心里直发怵，鼓了好几次勇气，才走到主任跟前请假“主任，我家里有急事，请半天假，行吗？”“行！”主任很干脆地应允了，没有预期的严厉盘问，也没有繁琐的批假过程。领导的信任和尊重，让我心存感激。事后跟主任说起这件事，主任说：“领导总说‘员工的事再小也是大事’，民为邦本，咱们企业同样是以人为本。”

　　在这里，每一名员工都有多种学习渠道；每一位普通员工结婚、生子的信息都会出现在公司的宣传栏里，每位员工过生日都会收到一个公司赠送的蛋糕；每个周末都有自愿加班的员工。领导关爱员工，信任员工，尊重员工，员工则以自己积极的工作态度来表达对公司的感恩。

　　半年过去了，我喜欢上了这里浓郁的学习氛围，喜欢上了这里以人为本的人性化管理！原来的疑虑和担心已经不复存在，取而代之的是温暖，是感恩，是踏实，是一种前所未有的归属感！能工作、学习和生活在这里，就是一种幸福，就是一种享受！